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19.90 EUR

Klaus P. Horn, Regine Brick, Regine Brick

Organisationsaufstellung und systemisches Coaching

Der "State of the Art" des systemischen Aufstellens

Klaus P. Horn und Regine Brick, die Autoren von "Das verborgene Netzwerk der Macht", dem ersten Managementbuch über die systemische Aufstellungsmethode, geben in ihrem neuen Buch einen vertieften Einblick in ihre Praxis. In Klientengeschichten, spannend wie ein Krimi, zeichnen sie ein breites Spektrum von Anwendungsfeldern nach. Die systemischen Hintergründe missglückter Fusionen und Schwindel erregender Abstürze in der IT-Branche, schier unlösbarer Teamkonflikte und verwickelter Mobbingfälle werden in der Aufstellung sensibel und respektvoll beleuchtet - und auf manchmal erstaunlich einfache Weise gelöst.
In einem ebenso fundierten wie unterhaltsamen Streifzug durch die Welt angewandter Wirtschaftspsychologie erlebt der Leser den "State of the Art" des systemischen Aufstellens und Coachings.

Abb. Klaus P. Horn, Regine Brick, Regine Brick Organisationsaufstellung und systemisches Coaching

176 Seiten, Hardcover, mattkaschiert,
15 x 21,5 cm, mit zahlreichen Abbildungen
978-3-89749-292-9

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Über den Autor:

Klaus P. Horn ist Psychologe und Managementtrainer. Seit 1982 berät er renommierte Unternehmen im In- und Ausland und coacht Führungskräfte. Gemeinsam mit Regine Brick ist er Inhaber von Commit Systemische Lösungen mit den Arbeitsschwerpunkten: Systemische Organisationsberatung, systemisches Coaching, Konfliktmanagement, Führungstraining und systemisches Trainertraining.

Regine Brick ist Kommunikationstrainerin, Moderatorin, Therapeutin (HPG) und arbeitet als systemische Beraterin und Trainerin. Ihre Arbeitsschwerpunkte: Systemische Aufstellungsarbeit für berufliche und persönliche Anliegen, Voice Dialogue, Prozessbegleitung. Sie leitet Fortbildungen für Organisationsaufstellung und systemisches Coaching.


Regine Brick ist Kommunikationstrainerin, Moderatorin, Therapeutin (HPG) und arbeitet als systemische Beraterin und Trainerin. Ihre Arbeitsschwerpunkte: Systemische Aufstellungsarbeit für berufliche und persönliche Anliegen, Voice Dialogue, Prozessbegleitung. Sie leitet Fortbildungen für Organisationsaufstellung und systemisches Coaching.