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19.90 EUR

Hartmut Laufer

Personalbeurteilung im Unternehmen

Menschen einzuschätzen ist eine große Kunst und die berühmte »Menschenkenntnis« oft genug mehr trügerisch als hilfreich. Da zudem personelle Fehlentscheidungen großen wirtschaftlichen Schaden im Unternehmen anrichten können, ist man gut beraten, sich professioneller Methoden der Personalbeurteilung zu bedienen.

Dieses Buch beleuchtet alle wichtigen Aspekt der Personal beurteilung praxisnah und zeigt
- wie man optimal qualifizierte Fachkräfte findet,
- wie man Mitarbeiter und Führungskräfte gerecht beurteilt,
- wie man Assessment Center durchführt, Prämien vergibt und
-wie man Arbeitszeugnisse verfasst.

Die Personalbeurteilung wird mit den vielen alltagstauglichen Tipps, Checklisten, Formblättern und Ablaufprotokollen erleichtert.

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Abb. Hartmut Laufer Personalbeurteilung im Unternehmen

184 Seiten, 15 x 21,5 cm, Hardcover, mattkaschiert
978-3-89749-806-8

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Über den Autor:

Hartmut Laufer leitet das MENSOR Institut für Managemententwicklung in Berlin. Außerdem ist er als Führungskräftetrainer und Fachhochschuldozent tätig. Mehr als drei Jahrzehnte eigene Erfahrung als Führungskraft boten ihm reichlich Gelegenheit, die Managementtheorien mit der Praxis zu vergleichen, um daraus sowohl praxisgerechte Erkenntnisse zu gewinnen als auch eigene theoretische Ansätze zu entwickeln.
Seine beiden im Jünger Medien Verlag erschienenen videogestützten Lernprogramme „Das Kritikgespräch“ und „Zielvereinbarungs- und Jahresgespräche“ wurden mit dem Comenius-Siegel ausgezeichnet, das pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch herausragende didaktische Multimedia-Produkte bewertet.
Er ist außerdem Autor der im GABAL Verlag erschienen Bücher „Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung“, „Zielvereinbarungen kooperativ, aber konsequent“, „Personalbeurteilung im Unternehmen“, „Vertrauen und Führung“, „Sprint-Meetings statt Marathon-Sitzungen“ und „30 Minuten Besprechungen“.